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제도 ]
호반건설
전기직
1. 초고압은 어디까지인가?
2. 왜 초고압으로 송전하는가?
3. 지원 동기 및 어느 부서에서 일하고 싶은가?
사무관리
1. 회계에서 대손충당금이란?
2. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
3. 회사에서 맡고 싶은 업무는?
일반사
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제도의 많은 지원은 저 스스로의 능력을 확장시키고 발전시키어 미래의 귀사의 매출상승으로 이어질 것이라고 자신합니다.
[ 입사 후 포부를 기술하시오 ]
저는 사조해표에 입사하여 국제무대에서 저의 능력을 마음껏 펼치겠습니다. 글로벌
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제도를 통해 경쟁력 있는 글로벌 인재 육성에도 투자를 아끼지 않는다는 점에서 동부화재의 성장가능성을 확신하게 되었습니다. 이에 따라 동부화재의 개인고객을 위한 다양한 상품과 서비스를 제공함으로써 동부의 고객에게 재정적 자유를
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1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achievement)경험에 대하여 기술하십시오. 그 이유는 무엇입니까?(50자 이상 500자 이내 입력)
‘도전하라! – 思考의 글로벌을 위해’
처음 대학교에 입학했을 때, 교환학생제도가 상
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글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 10
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제도 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
중외그룹
1. JW중외그룹에 대해서 말해 보십시오.
2. 고객만족에 대해서 어떻게 생각하는지?
3. 부모님 직업은?
4. 지원 동기는?
5. 성적이 별로 좋지 않네요(압박질문)
6. 돈을 벌면 사업을 하실
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제도들을 만들어 추진했습니다. 일례로 학부 멘토링제도는 기존 학생회에 없었고 이에 학우들의 우려가 있었습니다
생활신조 >
대한민국대표-, 제 좌우명이자 삶의 목표입니다.매사 책임질 수 있도록 신중히 행동하자는 뜻으로 만들었
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제도는 어떤 것이 있는지 열심히 관찰하여 관찰일기를 쓰는 등 글로벌로 나아가고자 하는 열정을 배웠습니다.
5. 면접기출문제
1. 다른회사는 어디 지원했는가?
2. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
3. 해당직무를 선택한 이유는?
4. 학점이 안
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제도를 연구하여, 변화의 흐름에 뒤처지지 않으면서 오히려 변화를 주도하는 맞춤형 인사정책을 제시하겠습니다. 우수한 인재를 바탕으로 최상의 품질을 구현하고 있는 현대파워텍에서 글로벌 핵심인재육성의 목표를 실현하겠습니다.
[ 현
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제도를 연구하여, 변화의 흐름에 뒤처지지 않으면서 오히려 변화를 주도하는 맞춤형 인사정책을 제시하겠습니다. 우수한 인재를 바탕으로 최상의 품질을 구현하고 있는 삼성엔지니어링에서 글로벌 핵심인재육성의 목표를 실현하겠습니다.
B
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